Vision / Mission

Vision / Mission

VISI  MISI  KAMI

VISI  KAMI

1>  MEMBENTUK  SUMBER  DAYA  MANUSIA YANG SIAP MENGHADAPI TANTANGAN ZAMAN DAN PERUBAHAN YANG SANGAT CEPAT

SERTA TETAP  EKSIS  DALAM  

SEGALA SITUASI DAN KONDISI

2> MEMPERBAIKI SENDI-SENDI SDM YANG      

BELUM TERSENTUH PENGEMBANGANNYA, SEHINGGA MENJADI SDM YANG EMPOWERING, MEMILIKI KARAKTER DAN SIKAP /

ATTITUDE POSITIP

3>  MENGEMBANGKAN POTENSI  DASAR SDM KE SEMUA ARAH ASPEK KEHIDUPAN

4>  MEMBANTU KLIEN DALAM  MENERJEMAH-

KAN STRATEGI DAN TUJUAN ORGANISASI,

MENJADI  TINDAKAN  BERPOTENSIAL MELALUI  SDM++ YANG BERKOMPETENSI TINGGI 

DAN  DIDUKUNG OLEH KONSEP /

METODE YANG LOGIS DAN HANDAL   

( WHAT FLAVOR IS YOUR CAR ? )

 MISI  KAMI

1>  MEMBIMBING JOB SEEKER / EMPLOYEE DALAM  MENEMUKAN BAKAT DAN MINATNYA, SEHINGGA MEREKA DAPAT MENENTUKAN DENGAN LEBIH TEPAT LAGI ARAH PERJALANAN KARIER / PROFESI ATAU PEKERJAANNYA

2>  MEMBANTU PARA JOB SEEKER LEBIH CEPAT MENEMUKAN PEKERJAAN IDAMAN DAN KARIER IMPIANNYA, DENGAN MEMPERTEMUKAN ANTARA JOB SEEKER DENGAN PERUSAHAAN YANG MENCARI TENAGA KERJA

3>  MEMPERBAIKI MUTU SDM, SEHINGGA MEMILIKI KOMPETENSI, DEDIKASI, PERSONAL KUALIFIKASI  YANG TINGGI, BERKARAKTER, DAN BERSIKAP POSITIP, SEHINGGA DAPAT MEMENUHI  TUNTUTAN PEKERJAAN / JABATAN DENGAN INTEGRITAS YANG TINGGI DAN PENUH TANGGUNG JAWAB

4>  MEMBANTU PERUSAHAAN KLIEN DALAM MENCARI DAN MENEMUKAN KANDIDAT YANG TEPAT DAN COCOK DENGAN KARAKTERISTIK  ORGANISASI , PRASYARAT JABATAN DAN TUNTUTAN PEKERJAAN, SERTA DAPAT BERKONTRIBUSI  SECARA MAKSIMAL BAGI ORGANISASI

 5>  MENJEMBATANI JURANG PEMISAH / GAP /MISMATCH  ANTARA JOB SEEKER DENGAN PERUSAHAAN ATAU BAGIAN DENGAN

BAGIAN DALAM ORGANISASI

6>  MEMBERDAYAKAN  SDM  DENGAN MEMAKSIMALKAN POTENSI  YANG DIMILIKI  DAN  MEMBANTU MEREKA DALAM MENGEMBANGKAN KARIER MELALUI  COACHING  DAN  COUNSELING 

7>  MEMBANTU PARA EXECUTIVE  DAN  PROFESIONAL  DALAM  MENINGKATKAN DAN MEMAKSIMALKAN KARIER MEREKA

8>  MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MEMAKSIMALKAN POTENSI DAN KOMPETENSI  SDM  DI MASING-MASING BAGIAN DALAM ORGANISASI

9>  MEMBANTU  PERUSAHAAN KLIEN  DALAM  MEMENANGKAN KOMPETISI YANG KETAT DAN PERSAINGAN PASAR BEBAS / AFTA, MELALUICompetency Based HR++Development Potential  ( CBHRDP )

10>  MEMBANTU PEMERINTAH  DALAM USAHA MENCIPTAKAN LAPANGAN   KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIER PARA ENTERPREUNEUR

11>  SECARA TIDAK LANGSUNG MEMBANTU PEMERINTAH JUGA DALAM USAHA   MENGURANGI JUMLAH PENGANGGURAN