Job Seekers
SERTIFIKAT KOMPETENSI UNTUK JOBSEEKER / PENCARI KERJA
Masalah pokok yang dihadapi oleh kebanyakan para Pencari kerja atau Jobseeker di Negara berkembang seperti Indonesia adalah adanyakesenjangan
( baca : jurang pemisah ) dan mismatch antara sisi Pencari kerja dengan sisi Perusahaan.
Kesenjangan itu bisa berupa kurangnya keteram - pilan, minimnya keahlian, nilai kualifikasi diri yang rendah, motivasi yang cepat turun, orientasi yang hanya terfokus pada hasil bukan pada prosesnya, serta cenderung ingin selalu serba instant.
Namun di pihak lain, yaitu pihak Perusahaan yang membutuhkan employee, pasti akan menargetkan persyaratan dan kualifikasi yang cukup tinggi di dalam iklan Job Requirementnya. Tidaklah salah memang, jika Perusahaan berakseptasi demikian, karena Perusahaanlah yang kelak akan membayar hasil kerja para employee-nya.
Akibatnya, ke dua kutub ini tidak saling bertemu, mungkin hanya segelintir Jobseeker sajalah yang dapat memenuhi kriteria Perusahaan. Akibatnya lagi angkatan kerja yang tidak tertampung ini akan semakin banyak dan terus menumpuk. Jadilah se- perti sekarang ini, angka pengangguran yang tinggi dan lapangan kerja yang terbatas.
Dan kalau mau jujur, di pihak HRD Manager pun akan mengalami kesulitan mencari Kandidat yang benar-benar berkualitas dan cocok dengan tugas pekerjaan dan jabatan yang nanti harus dipikulnya. Bukan hanya sekedar mencari Kandidat yang memenuhi persyaratan saja.
Untuk mengatasi permasalahan kesenjangan / mismatch tersebut, kami xp-jobscareer.commencoba untuk membentangkan tali peniti dan menjembatani jurang pemisah tersebut.
[ Lihat Metode kami, Klik di sini ]
Semoga hal ini bisa menjadi Alternatif Usaha untuk mengurangi angka pengangguran dan membuka lapangan kerja baru secara lebih nyata.
Tujuan Sertifikasi Kompetensi
untuk Jobseeker
Mempercepat para Jobseeker atau Pencari kerja untuk mendapatkan Pekerjaan idaman dan karier impiannya. Terbuka bagi para pencari kerja murni dan mereka yang sudah bekerja tetapi mau me -ningkatkan karier dan pendapatannya.
Mempersiapkan Jobseeker untuk memenangkan kompetisi dan persaingan yang ketat dalam mencari pekerjaan.
Upgrade Jobseeker Pesonal Qualification, untuk meningkatkan mutu diri jobseeker ), sehingga lebihcompatible & sebanding dengan Job Requirementyang disyaratkan oleh Perusahaan.
Untuk memenangkan persaingan yang super ketat, Jobseeker akan diperlengkapi dengan pengetahuan teknis, seperti :
Cara membuat CV / Resume yang menjual dan pasti dilirik oleh HRD Manager untuk dipanggil Interview.
Cara-cara, Tips dan Kiat menghadapi PsikoTest / Test IQ.
Tips dan Kiat menghadapi panggilan Interview / Wawancara.
Mendukung pembelajaran Hard skill, guna men -dapatkan keterampilan dan keahlian yang spesifik, melalui kursus, workshop, pelatihan, training dll. Sehingga lebih mendekat Jobseeker pada pekerja an idamannya di Perusahaan bonafide dan hasil kinerjanya yang luar biasa terapresiasi melalui salary, fasilitas dan numerisasi yang memuaskan.
Mempersiapkan Jobseeker menjadi calon wira -usaha yang handal dan berhasil, sehingga dapat membantu pencari kerja yang lainnya.
Mendukung pembelajaran di ‘sekolah kehidupan’di luar rumah.
Meraih prestasi kehidupan di atas rata-rata dan luar biasa dengan mengangkat kejeniusan yang ada di dalam diri seseorang masing-masing.
Mengantarkan Jobseeker merencanakan karier masa depan dan pekerjaannya dengan berbekal kompetensi diri yang dibangunnya.
Jika Anda berminat atau menginginkan informasi lanjutan dari Program kami ini, Silahkan Anda menghubungi kami.
0 komentar:
Komentar baru tidak diizinkan.