Peningkatan dan Pengembangan Karier bagi para Eksekutif

Gambar ini bisa diganti menurut selera dan keinginanmu. Bisa tentang Sekolahmu, Teman-temanmu, Kegiatanmu, sampai Keluargamu tercinta.

Suasana Belajar di dalam Kelas Yunior

Gambar ini bisa diganti menurut selera dan keinginanmu. Bisa tentang Sekolahmu, Teman-temanmu, Kegiatanmu, sampai Keluargamu tercinta.

Fresh Graduate yang siap menghadapi tantangan Karier dan Profesi masing-masing

Gambar ini bisa diganti menurut selera dan keinginanmu. Bisa tentang Sekolahmu, Teman-temanmu, Kegiatanmu, sampai Keluargamu tercinta.

Suasana belajar di dalam Collage yang sangat menyenangkan

Gambar ini bisa diganti menurut selera dan keinginanmu. Bisa tentang Sekolahmu, Teman-temanmu, Kegiatanmu, sampai Keluargamu tercinta.

Pertemuan para Ilmuan dan Cendikiawan International Summit di Jepang

Gambar ini bisa diganti menurut selera dan keinginanmu. Bisa tentang Sekolahmu, Teman-temanmu, Kegiatanmu, sampai Keluargamu tercinta.

Development and Improvement Jobs & Career

Development and Improvement Jobs & Career
xp-jobscareer.blogspot.com

Jumat, 31 Januari 2014

COACHING FOR EMPLOYER

EMPLOYER




Tujuan Career Coaching untuk Employer


Untuk mengetahui profil bakat, minat, potensi dan tingkat kompetensi masing-masing individu.

Menjadi awareness dan melakukan turning point ke arah yang lebih baik, lebih potensial dan lebih prospek, sehingga menghindari penggunaan waktu yang sia-sia ( pemborosan waktu ) dengan melakukan pekerjaan coba-coba.

Mulai memetakan kembali apa yang menjadi tujuan hidupnya, Jika karier yang ditempuh sebagai Employer menjadi pilihannya, maka langkah-langkah ke sana sudah harus dipersiapkan. 

Dengan dipetakan langkah ini, maka usaha-usaha pencapaian ke arah tujuan akan semakin terarah, sehingga achievement masa depan akan semakin cepat dicapai dan tidak mencoba-coba pekerjaan yang memboroskan waktu dan biaya saja.

Memberikan coaching, bimbingan dan suggestionagar peningkatan karier sebagai Employer dapat dicapai lebih tinggi lagi.

Di samping mempersiapkan Employer untuk mencapai karier yang lebih tinggi lagi, satu hal yang tidak boleh dilupakan adalah bagaimana mempertahankannya jangan sampai terjatuh dan terpuruk, sambil terus mengembangkan Karier dan Profesinya.


Kamis, 30 Januari 2014

COACHING FOR LIFE

Coaching for LIFE



LIFE COACHING

Life Coaching ditujukan untuk Anda yang kini berada di Puncak Karier, Higher Achievement,maupun di Puncak Jaya Abadi, untuk tidak mengalami kejatuhan, kemerosotan maupun keterpurukan.  Bahkan dapat terus mempertahankan posisinya tetap di atas, sambil menikmati keindahan pemandangan ( hidup ).
Tidak terbatas siapapun kita, baik kita sebagai Karyawan, Pengusaha, Executive, Professional, Employer, Artis, Pemuka, Orangtua maupun Anak muda di berbagai profesi dan pekerjaan.  
Kita semua pun dapat meraih kesuksesan lebih-lebih tinggi lagi tetapi perlu diwaspadai, bahwa kita pun bisa terjatuh dan terpuruk di saat kita lagi berjaya dan sedang naik daun...! Namun, bagaimana cara mengantisipasinya... ?


Atau, jika kini Roda kehidupan Anda sedang berada di bawah, hidup seperti di lembah kelam, bahkan hidup terasa seperti di padang gurun. Namun janganlah berputus asa dan menyesali hidup.  Semua ada jalan keluarnya… ! 

Terus tataplah ke depan, walaupun banyakfatamorgana yang tampak.  Pasti di balik itu, ada Pelangi terbentang dengan Oase kehidupan yang menyegarkan…..

Jadikanlah kami sebagai Teman Anda dalam meniti dan meraih sukses dan sebagai Sahabat Anda dalam berbagi duka dan kegamangan. 

Kehadiran kami untuk Anda diperlengkapi denganMetode yang unik dan handal, serta treatment yang teruji .  Kami siap untuk itu dan kami siap menyongsong kedatangan Anda….
Jika Anda nyaman dengan informasi ini dan ingin berkonsultasi lebih lanjut, silahkan menghubungi kami....  


Rabu, 29 Januari 2014

Corporate Performance Improvement

Corporate Improvement




 Corporate Performance Improvement


Program ini ditujukan untuk perusahaan yang sedang mengalami masalah, sehingga kinerja dan profit Perusahaan terganggu.  Dan jika dibiarkan terus berlanjut, bukan tidak mungkin akan terjadi hal yang lebih buruk - collaps.

Program ini tetap mengacu dari DASAR dan menerapkan totally assessment terhadap SDM, perusahaan, lingkungan dan lainnya yang terlibat langsung maupun tidak langsung. 

Penerapan program ini membutuhkan kerjasama banyak pihak termasuk para Employernya serta kemauan yang kuat untuk bersama-sama memajukan perusahaannya kembali.

Selasa, 28 Januari 2014

HR RISET & DEVELOPMENT

HR Riset & Development




 Riset Sumber Daya Manusia
Riset ini bertujuan untuk :

Mengetahui tingkat efektivitas masing-masing Departemen / Divisi dengan menyisir SDM yang terlibat di dalamnya.

Mengetahui tingkat kepuasan karyawan yang berhubungan dengan tingkat  turn over dan kontribusinya terhadap perusahaan.

Mengetahui langkah-langkah mana yang harus diperbaiki dan langkah mana yang harus ditingkatkan untuk pengembangan perusahaan.

Mengetahui Departemen / Divisi mana yang kurang / tidak efisien, dan mana yang efisien, sehingga langkah-langkah korektif dan antisipasi dapat diambil.

Mengetahu apakah perusahaan berjalan dalam keadaan sehat atau tidak ?  Atau sudah ada gejala-gejala penyakit yang harus diobati sejak dini.
Untuk mencapai hasil yang maksimal, Riset Sumber Daya Manusia ini harus dilakukan secara komprehensif.  Bukan hanya dari sisi SDM-nya saja, tetapi juga dari sisi Perusahaan, baik budaya, kebijakan, apresiasi sampai kepada
media social relationships.

Senin, 27 Januari 2014

Corporate Performance

Corporate Performance





Corporate Performance Improvement


Program ini ditujukan untuk perusahaan yang sedang mengalami masalah, sehingga kinerja dan profit Perusahaan terganggu.  Dan jika dibiarkan terus berlanjut, bukan tidak mungkin akan terjadi hal yang lebih buruk - collaps.
Program ini tetap mengacu dari DASAR dan menerapkan totally assessment terhadap SDM, perusahaan, lingkungan dan lainnya yang terlibat langsung maupun tidak langsung. 
Penerapan program ini membutuhkan kerjasama banyak pihak termasuk para Employernya serta kemauan yang kuat untuk bersama-sama memajukan perusahaannya kembali. 

 

Minggu, 26 Januari 2014

FILE MANAGER

Penting... ! !   Setiap Manager Harus
Mengikuti Program ini

Program-program di bawah ini, khusus dirancang untuk pengembangan kinerja, performance dan profit Perusahaan melalui peningkatan kualifikasi serta pembangunan kompetensi para Pelaku bisnis dan individu employee-nya.
Program tidak dirancang untuk membahas System,karena sudah banyak Pakar dan Trainer yangexpert di bidangnya masing-masing.  Tetapi kami menitik beratkan pada pembangunan PERSONAL  CHARACTER melalui treatment terhadap potensi diri seutuhnya dan menerapkan keunggulan prinsip metode career coaching.

Program-program unggulan kami untuk peningkatanperformance Perusahaan Anda, adalah :  

1.  How to Coach your Staff Effectively

2.  How to Become a Great Employee

3.  Why are Most of your Targets
are not Achieved  ? 
        

4.  How to Improve the Performance and Profitability of your Company  

5.  How to Quickly Improve your Career and
Increase the Position

 6.  How to Seize the Opportunity and Won the
Competition in the Free Market and 
in the Global Markets

7.  How to Maintain and Improve the Success


8.  Special for Agent of Insurance Business :
Building Trust, Menarik dan Mempertahankan
Klien serta Cara Meledakan Omset... ! "
         

9.  Bored at your Jobs ?  Congratulation ! !


Program-program tersebut di atas, tidak dapat
kami publish breakdown-nya di halaman ini,
karena bersifat spesifik dan cofidential.

Jika Anda benar-benar berminat untuk mengalami
Terobosan melalui Program-program di atas,
Silahkan menghubungi kami via email. 



Sabtu, 25 Januari 2014

EXTRA ORDINARY LEARNING

EXTRA ORDINARY LEARNING


 PROGRAM  UNGGULAN  /
EXCLUSIVE  PROGRAMM  DARI
xp-jobscareer.com


EXTRA ORDINARY LEARNING
>  Aptitude & Talent Search, untuk Kids / Anak
>  Aptitude & Talent Search, untuk Student / Pelajar
>  Aptitude & Talent Search, untuk Campus / Mahasiswa
>  A+ Certification, untuk Meraih Nilai A+  
di semua mata pelajaran Sekolah
>  A+ Certification, untuk Meraih Nilai A+  
di semua mata kuliah
>  Langkah Pasti Memilih Penjurusan Kuliah,
untuk SMU, S-1, S-2, S-3
             

Untuk Pendaftaran dan Info lebih Lanjut, Silahkan
menghubungi kami.




Jumat, 24 Januari 2014

LEARNING FOUNDATION

LEARNING FOUNDATION


PONDASI PEMBELAJARAN


  
Anak-anak akan bertumbuh menjadi remaja, remaja akan berkembang menjadi orang-orang muda dan orang-orang muda akan tumbuh menjadi orang -orang yang dewasa.
  
Proses Pembelajarannya pun berkembang, mulai dari tingkatan TK, SD, SMP, SMU sampai menempuh Pendidikan Tinggi.
Namun, pernahkah kita merenung sejenak. Apakah anak-anak kita sudah memiliki Pondasi Pembelajaran yang tepat, yang dapat dipakai sebagai landasan buat pendidikan yang lebih tinggi dan bekal bagi masa depannya ?
Jawabannya pasti Sudah !  Namun nyatanya, sistem pendidikan sekarang lebih condong kepada pengajaran yang berdasarkan logis matematis, visual dan kemampuan verbal ketimbang pengajaran budi pekerti, etika, kesopanan, empati, sikap, perilaku dan karakter ( yang dalam dunia karier, hal ini disebut Soft Skill ).
Untuk mencapai kesuksesan seseorang, kemampuan teknis / skill / keterampilan memegang peranan penting ( baca Hard Skill ) dan itu memang didapat dari pembelajaran di sekolah.  

Namun untuk mencapai kesuksesan seutuhnya,hard skill harus di gabung dengan kemampuansoft skill. Malah seringkali soft skill-lah yang me- megang peranan lebih dominan dalam mewujudkan kesuksesan seseorang dan soft skill itulah yang merupakan pondasi kesuksesannya, sekaligusmenjadi Modal keberhasilannya.  
   
Sejatinya, soft skill harus mendapatkan perhatian yang lebih banyak dan jauh lebih luas, karena soft skill merupakan landasan dan dasar berpijak sertapondasi dari semua pembelajaran.
Akibat kurangnya kemampuan soft skill, di luar sana banyak terjadi peristiwa kekerasan, perkelahian, tawuran, bullying, tidak patuh kepada orang tua, hidup semaunya, tidak bisa dinasihati, mau nya makan hati, kurangnya rasa empati, dsb. Hal ini akan terus terbawa sampai dia memasuki dunia kerja, dunia profesi, dunia karier, dunia pengusaha dan dunia kepemimpinan.
            
Memang tidak semua anak / orang bertindak demikian, masih banyak anak-anak lain yang baik, penurut, dan selalu duduk manis.  Tapi, tunggu dulu, mereka tetap saja hidup di dunia yang sama, dunia yang heterogen, dunia yang kejam. Tambah an lagi banyak ketidak pastian terjadi di negeri ini, serta pengaruh zaman ini yang berubah dengan sangat cepat.  

Pernahkah kita berpikir, 10 tahun sampai 15 tahun ke depan, anak-anak kita akan menjadi seperti apa ? Mereka adalah Generasi Penerus Bangsa,meneruskan tongkat kepemimpinan, meneruskan bisnis, usaha dan pekerjaan.  Apa jadinya jika tidak sedari awal ditanamkan pola-pola sikap, perilaku dan karakter ?

Jika tidak ada terobosan bagi pembangunan dan pengembangan sumber daya manusia 'kecil' Indo- nesia, pasti peristiwa di atas akan terus berulang dengan lebih buruk lagi.  Sungguh sangat mempri hatinkan !  Namun,.... siapakah yang mau peduli ?
Sebuah langkah kecil mulai diayunkan, mencoba menawarkan kegetiran hati Ibu Pertiwi yang meratap pilu melihat tunas tumbuh bersemak ilalang. Namun,..... siapakah yang mau berempati dan berbagi rasa.....?
Klik Foto Ibu Pertiwi di bawah ini untuk mencoba menghibur Beliau dengan memberikan alternatif solusinya.

Untuk itu, dengan kesadaran dan kepedulian yang tinggi bagi perkembangan Sumber Daya Manusia'kecil' Indonesia, kami xp-jobscareer.commencoba mengusung Program Pencarian Bakat dan Minat Anak Aptitude & Talent Search Program ),sebagai alternatif membangun sikap, perilaku dan karakter manusia sebagai Pondasi Pembelajarannya serta membangun Soft Skill sejak anak usia muda.  
Namun tanpa adanya kepedulian, support dan awareness dari banyak pihak, apapun langkah ini pasti akan kurang optimal.
                 
Program ini dikhususkan sebenarnya untuk anak dan Pelajar, namun Program ini masih sangat relevan bagi Mahasiswa, Pencari kerja, Karyawan dan orang kebanyakan.  Karena Program ini dapat digunakan sebagai pondasi untuk pembelajaran apapun.
RUANG LINGKUP PEMBAHASAN PROGRAMAPTITUDE & TALENT SEARCH

1.  Mencari Bakat, Minat dan Potensi anak
2.  Mengetahui Profil Potensi Anak
3.  Cara Pengembangkan Potensi Anak
4.  Cara Meningkatkan Prestasi Belajar
5.  Mendeteksi Faktor Kesulitan Belajar
6.  Mendeteksi Faktor Penghambat Kemajuan  
     Belajar
7.  Disability Learning Factor
8.  Rapor Review
9.  Project Creativity untuk Mengembangkan
     Kreativitas
10.  Asesmen untuk Orangtua sebagai
       Pendamping pembelajaran anak
11.  Fenomena Pembelajaran
12.  Rahasia Keberhasilan Pembelajaran
13.  Free Konsultasi dengan Career Coach
Pada Program ini, bukan saja Anak yang akan diasesmen, tetapi Orangtuanya juga.  Hal ini untuk meng-sinkronisasi-kan antara kebutuhan untuk mengembangkan potensi anak dengan support orangtua, dalam tugas pendampingan anak.
Program bi-assessment - dual impact - double result - ini, merupakan salah satu Program unggulan kami dan belum dapat dijumpai di Biro Pengembangan Potensi lainnya, maupun di intitusi pendidikan bertaraf Internasional sekalipun.
Namun kini hadir untuk membantu Anak, Orangtua, Jobseeker, Employee dan Anda lainnya untuk menemukan potensi terdalam yang dimiliki, serta untuk mengembangkan potensi tersebut sebesar-besarnya dalam dunia pendidikan, karier, profesi dan pekerjaannya masing-masing. 
Catatan :
Program ini masih sangat relevan untuk Student / Mahasiswa / Jobseeker / Employee, etc.
UNTUK PENDAFTARAN DAN
INFO LEBIH LANJUT


Kamis, 23 Januari 2014

PROJECT CREATIVITY

PROJECT CREATIVITY




PROJECT CREATIVITY   
DIKHUSUSKAN UNTUK :

1.  Mengembangkan Daya Imaginasi
2.  Mengembangkan Visual spasial
3.  Melatih Motorik halus
4.  Mengembangkan Kreativitas tanpa batas
5.  Menciptakan Ragam kreasi solusi

Kreativitas dengan Paper Craft
Silahkan KLIK Link Gambar-gambar berikut, kemudian ikutilah petunjuknya, Anda akan mendapatkan Project Creativity yang unik dan menarik.
  


Toko online Kreativitas 

Kreativitas dengan Modul Maket
Miniatur Rumah

Maket 5 in 1 :  
Menggambar, Mewarnai, Menempel,Menyusun, dan Memainkannya.

 Contoh Maket Rumah-1 / MR-1

Tujuan :  
Anak dapat mengetahui nama bagian-bagian dari sebuah rumah.
Anak dapat memasangkan / menempelkan bagian bagian rumah seutuhnya sampai Maket terlihat rampung.
Anak dapat membuat gambar latar belakang dan samping rumah untuk kemudian diwarnainya [ tema gambar bisa perkotaan, pedesaan, dll. ]
Anak dapat memposisikan, mengatur tata letak dari komponen yang ada di halaman rumah, mulai dari taman, kebun, garasi mobil, tempat bermain, kolam ikan, jalan setapak, dll.
Anak dapat memainkan die cast car di halaman rumah maupun di jalanan depan rumah.
Ini Bukan mainan anak, tetapi Modul Maket Kreativitas yang dapat dibongkar pasang dan disusun kembali.
Dimensi Maket 30 cm x 40 cm. 

   Contoh Maket Rumah-2 / MR-2 


Kreativitas dengan Miniatur
Kereta Api

Tujuan :
Anak dapat membuat dan menyusun ornamen-ornamen di sepanjang jalur perjalanan kereta api.
Anak dapt mengorganisasikan / menyusun tata letak dari ornamen-ornamen tadi, mulai dari stasiun,  rumah-rumah, toko-toko, taman, jembatan, terowongan, dll.
Anak dapat berkreasi untuk mengisi pemandangan di sepanjang jalur kereta api.
Anak dapat membuat latar belakang / back ground jalur kereta api.
Anak dapat memainkan kereta apinya dan dapat mengubah bentuk jalur rel kereta api.
Content : 20 track, 1 locomotive, 2 box car, 2 passenger car railway, 1 reverse locomotive, battery operated.
Panjang jalur perlintasan kereta api dapat mencapai420 cm.  

 Untuk informasi mengenai Harga, Spesifikasi, Cara Pemesanan dan lain-lainnya, Anda dapat menghubungi kami.



Jalur Karier

Jalur Karier

The way

The way