HOME XP JOBSCAREER

WEBSITE INI MERUPAKAN SITUS JOB HUNTING terpadu dan SITUS accelerated job - hunting.  Juga merupakan Salah satu Situs yang menggandeng KONSULTAN KARIER & memakai keahlian dari Head Hunter / Executive Search sebagai Recruiter-nya, sehingga proses job hunting dapat menjadi lebih efisien, tujuan pengrekrutan dapat lebih terarah dan kandidat potensial akan lebih cepat didapatkan. Tetapi, kami BUKAN sebagai biro penyalur tenaga kerja. Peranan Head Hunter tidak hanya berhenti pada proses rekrutmen SDM saja, tetapi juga berperan di dalam proses pengembangan diri dan HR up-grade personality, sehingga pengembangan karier dan peningkatan kinerja perusahaan dapat dicapai.    Jadi, semua yang Anda butuhkan untuk Achievement  dan  Kesuksesan  Anda, ADA  DI SINI  ! !    FOR  JOB SEEKER                  ANDA  MASIH  NGANGGUR….? ?      NGGAK  PUNYA  KERJAAN  ?  JOB LESS  ?  SUSAH  DAPATIN KERJAAN  ?    ATAU     SEDANG CARI-CARI KERJAAN LAIN  ? ?     TETAPI…,  JANGAN ASAL KERJA, ATAU  KERJA ASAL-ASALAN……. ! !    DROP YOUR  CV  HERE  AND  GET  THE  DREAM JOB Kirimkan Data dan CV Anda ke e-mail kami     CV / Resume Anda akan di-REVIEW oleh  Head Hunter dan akan mencantumkannya ke dalamdatabase kami *                                                                                      SILAHKAN  KLIK !  PADA JENIS PEKERJAAN YANG ANDA CARI        JENIS INDUSTRI / FUNGSI / LOKASI         PERUSAHAAN    klik  FINANCE/ACCOUNTING/JKT                            COMPANY CONFIDENTIAL klik  SALES&MARKETING/JKT                                 HARUM SEDAYU, PT         klik  CONSTRUCTION/PM/JKT                                  BANGUN GRIYAPERKASA, PT       klik  FINANCE/ACCOUNTING/JKT                             UTAMA CAHAYAGEMILANG, PT   klik  SALES&MARKETING/JKT                                 KARYA BHAKTISATRIA, PT      klik  FINANCE/ACCOUNTING/BKS                            SARANA JAYASENTOSA, PT klik  COMPUTER/IT/JKT                                            GLOBAL INTIKOM, PT      klik  FINANCE/ACCOUNTING/JKT                             USAHA SUGIHABADI, PT      klik  TRAVEL/TICKETING/JKT                                  ANTARBUANA TOUR & TRAVEL   klik  FINANCE/ACCOUNTING/JKT                             NUSA MULIAINDAH, PT          1. Jurusnya lebih AMPUH dibanding yang lain, Adanya HR up-grade personality, koneksi, referensi, approach dan rekomendasi  ke Perusahan Klien          2. Anda dinilai BUKAN sebagai Data ataupun        Coding, tetapi sebagai Pribadi / Personal Touch denganSearch Engine-nya adalah Head Hunter itu sendiri 3. Ada 75%  lowongan kerja yang TIDAK diiklankan / dipublikasikan oleh perusahaan,     berada dalam database-nya, 25% sisanya lagi terbuka & diperebutkanoleh banyak orang  ! !     KARIER  ANDA  MANDEG....MENTHOK......? INGIN  BERKARIER  LEBIH  TINGGI LAGI DARI    YANG BISA ANDA BAYANGKAN   ? JAWABANNYA BISA  ! !  ASAL TAHU  CARANYA...   JANGAN BERKARIER SE-ADANYA,  SE-KENANYA, ATAU SEJADI-JADINYA..... !   JANGAN MENJADI ORANG BIASA-BIASA SAJA... !  DAN.....   JANGAN MENJADI ORANG RATA-RATA.... !   JADILAH ORANG YANG LUAR BIASA  DI ATAS RATA-RATA.... ! !    KABAR BAIK BAGI ANDA,     ANDA BISA MERAIH KARIER IDAMAN  LEBIH TINGGI LAGI,  ASAL TAHU..... RAHASIANYA.... ! !                                                                                      (  see more…. ) PERUSAHAAN  ANDA  INGIN MENINGKATKAN  PROFIT, KINERJA, DAN DAPAT BERSAING   DI PASAR GLOBAL  dan  AFTA  ? ? SERTA TETAP SURVIVE  DI ERA KOMPETISI YANG  SENGIT  DAN  MEMATIKAN  ? ? APAPUN  BISNISNYA,      HR++  KUNCINYA…… ! !                                                                                               (  see more…. ) SOLUSI PENGANGGURAN INDONESIA   Sebagai bentuk kepedulian kami terhadap  tingginya angka pengangguran  dan sebagai kontribusi kami untuk  meningkatan mutu SDM negeri ini,  Maka kami luncurkan Program khusus, yaitu "  INTERNET TERAPAN " Program ini untuk mencetak interneter yangproduktif dan menghasilkan dari internet. Program ini akan didampingi olehPersonal Potency Assessment atau Aptitude & Talent Search Programm, sebagai pengembangan soft skill.   Jika hard skill dan soft skill digabungkan PASTI akan menghasilkan kinerja yang DAHSYAT.... ! ! Ini merupakan Hal yang PERTAMA  di Indonesia dalam membangun Job and Career ! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut & untuk masa depan Anda !

Read More

ABOUT US

MELIHAT  SITUASI  DAN  KONDISI DI SEKITAR  KITA AKHIR-AKHIR  INI, KAMI MERASA MIRIS DAN PRIHATIN, TERUTAMA MELIHAT  BAGAIMANA  PERKEMBANGAN SDM NEGERI INI KE DEPANNYA.  BAIK FENOMENA, MAUPUN  KENYATAANNYA MEMBUAT KEPRIHATINAN KAMI MENJADI SANGAT MENDALAM

       

ATAS  DASAR  ITULAH,  KAMI  MELUNCURKAN  WEBSITE INI.  DENGAN HARAPAN, DAPAT MEMBANTU AGAR MUTU SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIADAPAT BERKEMBANG DAN DITINGKATKAN, SEHINGGA EFEKTIF UNTUK MENURUNKAN ANGKA PENGANGGURAN, MENDORONG SEMANGAT BERWIRASWASTA, SERTA MENUMBUHKAN SEKTOR-SEKTOR UKM, SEHINGGA DAPAT MEMBANTU MENJALANKAN RODA PEREKONOMIAN RAKYAT DAN PADA AKHIRNYA, AKAN MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PENDUDUKNYA. 

                              

KEHADIRAN KAMI DI ANTARA PARA MOTIVATOR MOTIVATOR HEBAT, TRAINER / COACH TERNAMA,  PEMBICARA KELAS DUNIA,  PAKAR MANAJEMEN,  MAUPUN SITUS-SITUS JOB HUNTING POPULER LAINNYA,  TENTUNYA KAMI BUKAN APA-APANYA KETIMBANG MEREKA. 

   

   

[ All of you is great, you are very  inspirational.  Sorry,  you are here and thaks for your presence.  Surely someday, we will meet....  to help others..... ] 

NAMUN HARAPAN KAMI,  SEMOGA KEHADIRAN KAMI AKAN  MEMBAWA  TIUPAN ANGIN SEGAR TERSENDIRI BAGI PERKEMBANGAN DAN PENING- KATAN  MUTU  SDM  DI INDONESIA.

METODE  UNGGULAN KAMI, YANG TELAH DIKEMBANGAN SELAMA +/- 15 TAHUN,

KAMI LUNCURKAN DENGAN NAMA : 

WHAT FLAVOR IS YOUR CAR ?

INTI DARI METODE INI ADALAH

PENGEMBANGAN  POTENSI DASAR SECARA TOTAL DAN  MAKSIMUM, PEMBENTUKAN PERSONAL COMPETENCY,  HUMAN / PERSONAL TOUCH  NOT SEAT,  GOAL ORIENTED NAMUN TETAP CONCERN  PADA PROSES,  SERTA REKAYASA KREATIVITAS, 

ENJOY YOUR JOURNEY WITH YOUR CAR.

PROFESIONAL SPESIALISASI KAMI 

HEAD HUNTER  / 

EXECUTIVE  SEARCH

MENJEMBATANI  GAP  ANTARA JOB SEEKER DENGAN DUNIA KERJA / ORGANISASI / CORPORATE 

MENEMUKAN  KANDIDAT YANG  TEPAT DAN  COCOK DENGAN  KARAKTERISTIK TUGAS JABATAN / TUNTUTAN PEKERJAAN  DAN KULTUR PERUSAHAAN, SERTA MAMPU  BERKONTRIBUSI TINGGI  KEPADA PERUSAHAAN

JOB SEEKER  PERSONALITY  UPGRADE, MEMPERSIAPKAN PARA JOB SEEKER CEPAT MENDAPATKAN PEKERJAANNYA, MELAUI KONEKSI, REFERENSI DAN  REKOMENDASI  

KE PERUSAHAAN  KLIEN

COACH – MENTHOR –

TRAINER – MOTIVATOR

MEMPERSIAPKAN PARA EMPLOYEE /

KARYAWAN UNTUK MENGEMBANGKAN POTENSI DAN KOMPETENSINYA PADA TUGAS DAN WEWE- NANGNYA, SEHINGGA DIA MAMPU MEREALISASI-

KAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWABNYA MENJADI PRESTASI DAN PROFIT PERUSAHAAN

MEMPERSIAPKAN PARA ENTERPRENEURMENGEMBANGKAN POTENSI MAKSIMALNYA,  SEHINGGA BERDAMPAK POSITIP BAGI PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA, SEKALIGUS DAPAT MEREKRUT ANGKATAN KERJANYA

MEMPERSIAPKAN PARA PROFESIONAL / EXECUTIVE DALAM MENINGKATKAN KARIER LEBIH TINGGI LAGI

MEMPERBAIKI KINERJA / PERFORMANCE PERUSAHAAN

PERUSAHAAN YANG MULAI REDUP BAHKAN HAMPIR TENGGELAM, MELALUI  RISET SDM ~ HUMAN RESOURCES  TOTAL QUALITY RESEACH DAN DEVELOPMENT  

BAGI PERUSAHAAN YANG SEHAT

KAMI AKAN MENDETEKSI 

FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT  PRESTASI

 YANG NAMPAK, MAUPUN YANG SAMAR-SAMAR, TERUTAMA YANG HIDEN, UNTUK SEGERA

DIANTISIPASI SEJAK DINI,

REFRESH PROFIL POTENSI DAN PENGEMBANGAN POTENSI SECARA MAKSIMUM DI SEMUA ASPEK PEKERJAAN, TERUTAMA DALAM LINGKUNGAN KERJA, SEHINGGA DAPAT MEMBERI EFEK POSITIP BAGI PENINGKATAN KINERJA PARA KARYAWAN

ASSESSMENT CENTRE

DI FASE INI, KAMI AKAN MELAKUKAN ASESMEN / PENILAIAN  KEPADA  MASING-MASING INDIVIDU YANG  MELIPUTI :   

WHO AM I ?  MEMETAKAN  KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRI,  PROFIL POTENSI, 

SETTING GOAL, COMPETENCY DEVELOPMENT,  DISABILITY LEARNING, MENDETEKSI FAKTOR PENGHAMBAT KEMAJUAN, 

GOAL PROJECT CREATIVITY

OUR  PROFILE :

Read More

Vision / Mission

Vision / Mission

VISI  MISI  KAMI

VISI  KAMI

1>  MEMBENTUK  SUMBER  DAYA  MANUSIA YANG SIAP MENGHADAPI TANTANGAN ZAMAN DAN PERUBAHAN YANG SANGAT CEPAT

SERTA TETAP  EKSIS  DALAM  

SEGALA SITUASI DAN KONDISI

2> MEMPERBAIKI SENDI-SENDI SDM YANG      

BELUM TERSENTUH PENGEMBANGANNYA, SEHINGGA MENJADI SDM YANG EMPOWERING, MEMILIKI KARAKTER DAN SIKAP /

ATTITUDE POSITIP

3>  MENGEMBANGKAN POTENSI  DASAR SDM KE SEMUA ARAH ASPEK KEHIDUPAN

4>  MEMBANTU KLIEN DALAM  MENERJEMAH-

KAN STRATEGI DAN TUJUAN ORGANISASI,

MENJADI  TINDAKAN  BERPOTENSIAL MELALUI  SDM++ YANG BERKOMPETENSI TINGGI 

DAN  DIDUKUNG OLEH KONSEP /

METODE YANG LOGIS DAN HANDAL   

( WHAT FLAVOR IS YOUR CAR ? )

 MISI  KAMI

1>  MEMBIMBING JOB SEEKER / EMPLOYEE DALAM  MENEMUKAN BAKAT DAN MINATNYA, SEHINGGA MEREKA DAPAT MENENTUKAN DENGAN LEBIH TEPAT LAGI ARAH PERJALANAN KARIER / PROFESI ATAU PEKERJAANNYA

2>  MEMBANTU PARA JOB SEEKER LEBIH CEPAT MENEMUKAN PEKERJAAN IDAMAN DAN KARIER IMPIANNYA, DENGAN MEMPERTEMUKAN ANTARA JOB SEEKER DENGAN PERUSAHAAN YANG MENCARI TENAGA KERJA

3>  MEMPERBAIKI MUTU SDM, SEHINGGA MEMILIKI KOMPETENSI, DEDIKASI, PERSONAL KUALIFIKASI  YANG TINGGI, BERKARAKTER, DAN BERSIKAP POSITIP, SEHINGGA DAPAT MEMENUHI  TUNTUTAN PEKERJAAN / JABATAN DENGAN INTEGRITAS YANG TINGGI DAN PENUH TANGGUNG JAWAB

4>  MEMBANTU PERUSAHAAN KLIEN DALAM MENCARI DAN MENEMUKAN KANDIDAT YANG TEPAT DAN COCOK DENGAN KARAKTERISTIK  ORGANISASI , PRASYARAT JABATAN DAN TUNTUTAN PEKERJAAN, SERTA DAPAT BERKONTRIBUSI  SECARA MAKSIMAL BAGI ORGANISASI

 5>  MENJEMBATANI JURANG PEMISAH / GAP /MISMATCH  ANTARA JOB SEEKER DENGAN PERUSAHAAN ATAU BAGIAN DENGAN

BAGIAN DALAM ORGANISASI

6>  MEMBERDAYAKAN  SDM  DENGAN MEMAKSIMALKAN POTENSI  YANG DIMILIKI  DAN  MEMBANTU MEREKA DALAM MENGEMBANGKAN KARIER MELALUI  COACHING  DAN  COUNSELING 

7>  MEMBANTU PARA EXECUTIVE  DAN  PROFESIONAL  DALAM  MENINGKATKAN DAN MEMAKSIMALKAN KARIER MEREKA

8>  MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MEMAKSIMALKAN POTENSI DAN KOMPETENSI  SDM  DI MASING-MASING BAGIAN DALAM ORGANISASI

9>  MEMBANTU  PERUSAHAAN KLIEN  DALAM  MEMENANGKAN KOMPETISI YANG KETAT DAN PERSAINGAN PASAR BEBAS / AFTA, MELALUICompetency Based HR++Development Potential  ( CBHRDP )

10>  MEMBANTU PEMERINTAH  DALAM USAHA MENCIPTAKAN LAPANGAN   KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIER PARA ENTERPREUNEUR

11>  SECARA TIDAK LANGSUNG MEMBANTU PEMERINTAH JUGA DALAM USAHA   MENGURANGI JUMLAH PENGANGGURAN

   

Read More

CLINIC HRD

ANTI CORRUPTION COACHING

COACHING KHUSUS ANTI KORUPSI PERTAMA DI

INDONESIA

KHUSUS UNTUK PEJABAT PUBLIK, PEJABAT

PEMERINTAHAN, ANGGOTA PARLEMEN-PARTAI

POLITIK, PEMIMPIN & MANAJEMEN PERUSAHAAN

INSTANSI PEMERINTAH DAN SWASTA, PARA ARTIS

DAN PUBLIC FIGURE LAINNYA 

TUJUAN COACHING :

1. Meminimalisir Tindak Pidana Korupsi

2. Mencapai Achievement yang lebih tinggi lagi dari sebelumnya

3. Menjaga jangan sampai terjatuh saat berada di Puncak Karier

4. Menumbuhkan Internal Positif Motivation dalam diri Coachee

5. Membangun Karakter : Excellent, Positive and Constructive

6. Membimbing Coachee, agar mampu mengenali dan menganalisa permasalahannya

7. Pada akhirnya secara mandiri, Coachee diharapkan mampu mengambil kesimpulan dan keputusan terbaiknya untuk dilaksanakan sesuai dengan tujuan dan harapan dari coaching.  Hal ini berbeda dengan training atau seminar-seminar

8. Meningkatkan Kualitas Hidup dan Keluarga.

AKIBAT DARI TINDAK KORUPSI

1. Meletakan Stigma Negatif kepada pribadi yang bersangkutan, serta orang-orang terdekatnya, termasuk kepada anak, keluarga serta familinya.

2. Memberikan lebel eks napi, eks narapidana, pernah masuk penjara, pernah dibui, pernah tersangkut tindak pidana.

3. Lingkup pergaulan menjadi terbatas, networking dan social share akan terganggu.

4. Karier yang dibangun bertahun-tahun akan rontok dan membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak lagi untuk mencapainya kembali di bidang / jalur yang lain.

5. Memberikan nafkah dan kehidupan kepada anak-istri dan keluarga dari penghasilan yang tidak Halal.

6. Ada Prinsip Hukum Tabur Tuai.  Siapakah yang akan menuainya ?

7. Masih berlakunya Hukum Alam.  Manusia masih bagian yang tidak bisa terpisahkan dengan Alam.

8. Menggundahkan hati nurani, pikiran, perasaan sendiri dan menimbulkan ketidak tenangan.

PEPATAH ORANG TUA :

1. Sekali lancung ke ujian, seumur hidup orang tak percaya

Artinya: Sekali lancung ke ujian, seumur hidup orang tak percaya: sekali saja mengkhianati teman maka untuk selanjutnya anda tidak dipercayai lagi.

2. Pikir dahulu pendapatan, sesal kemudian tiada berguna

Artinya : Hendaknya suatu pekerjaan itu dipikirkan lebih dahulu jahat baiknya, supaya terpelihara daripada sesal dan dukacita.

FAKTOR PENYEBAB

1. Disability Learning

2. Potencies Disability

3. Keinginan Mau menjadi kaya dan menimbun kekayaan dengan cara Instant, Mudah danTidak Halal

4. Selagi memangku Jabatan dan Kedudukan

5. Menangkap Peluang yang salah

6. Ikut terlibat dan mengikuti arus 

7. Kalau tidak diambil, maka orang lain yang akan diambil 

8. Adanya ongkos-ongkos jabatan yang harus dibayar

9. Adanya upeti / balas jasa yang harus disediakan

10. Disorientation of Mindset and Destination

11. Terjebak dalam pola hidup konsumtif, serba instant dan eforia

12. Budaya Bersih yang telah terkikis dan tergantikan dengan cara dan perilaku yang menghalalkan segala cara

13. Sistem Birokrasi yang longgar dan terkoyak, serta lorong-lorong gelap yang membuka banyak lubang dan celah, sehingga menimbulkan kecenderungan untuk melakukan perbuatan peggelapan tersebut.

14. Adanya Niat dari orang yang bersangkutan dan adanya Kesempatan yang terbuka di hadapannya, serta Peluang yang dicari dan direkayasa.

TREATMENT KHUSUS UNTUK MENGATASINYA:

1. Awereness dan Turning Point

2. Pil Pahit " SI-AMRIE" 

3. Obat Pahit " Personal Social Responsibility"

4. Kreativitas Ragam Solusi Kreatif

5. Change of Mindset Value and Belief

6. Menjadi Manusia Pembelajar.  Proses Belajar Seumur Hidup.

7. Project Creativity

PESERTA COACHING :

1. Mereka yang akan meningkatkan Kualitas Hidup Pribadi dan Keluarga.

2. Mereka yang akan meningkatkan Karier, Profesi dan Pekerjaan dengan cara yang sehat, cerdas dan santun.

3. Mereka yang mau secara sadar dan bertanggung jawab untuk menjauhkan diri dari praktek penggelapan dalam berkarier.

4. Mereka yang TIDAK mau terjatuh, tersandung atau tersungkur justru ketika berada di Puncak karier.

5. Mereka yang dimaksud di atas adalah, Para Pemimpin, Management dan Staf dari : Perusahaan Milik Negara, Perusahaan Swasta, Pejabat Pemerintahan, Pejabat Publik, Anggota Parlemen, Anggota Partai Politik, Pejabat Publik, Artis, Pengusaha, Para Pemuka sampai Orang biasa. 

COACHING PROCESS

I. INTRODUCTION

Enroll the Client

Awareness and Turning Point

Build the Relationship

Client's Need and Expectation

II. CLIENT'S NEED ANALYSIS

Assessment and Questioners

Obsatacles and Barriers

Fact finding and Feedback

III. COACHING SESSIONS

Assessment Results

Coaching Goals

Coaching to the Plan

Potencies and Competencies Development

Development Planning

Measure Progress

IV. SPECIAL TREATMENT

Si-Amrie

Personal Social Responsibility

Un-limited Creativity

V. CLOSURE AND CONCLUTION

Consultation, Evaluation and Monitoring

Personal awareness, introspective and self-conscious

Project Creativity

Implementation and Application

Plan for Sustaining Results

Planning Next Steps

Read More